- Fernando Becerra dijo que la intención de la industria maquiladora es contratar al mayor número posible de personas, ya que la demanda de mano de obra continúa
Tijuana, B.C.- La propuesta de otorgar estímulos fiscales a las empresas que contraten a personas de 40 años o más beneficiaría a la industria maquiladora de Tijuana, ya que las contrataciones se realizan sin tomar en cuenta la edad o el sexo de los aspirantes, señaló Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana A.C. (Arhitac).
Hoy en día no existen limitaciones en las contrataciones de las empresas; hay organizaciones que entre sus perfiles tienen ciertos requerimientos que deben cumplir las personas que se van a contratar
comentó.
Explicó que las empresas realizan sus procesos de contratación con base en las necesidades del puesto y no en la edad de los candidatos. Precisó que, en algunos casos, ciertas vacantes requieren cargar materiales o realizar actividades específicas que podrían verse limitadas por las condiciones físicas de algunas personas.
El senador por Baja California, Maximiliano García, informó en mayo pasado que presentó una iniciativa para otorgar estímulos fiscales a las empresas que contraten a personas de 40 años o más.
Al respecto, Fernando Becerra indicó que aún no conoce a detalle la propuesta; sin embargo, consideró que la entrega de incentivos fiscales para fomentar la contratación de este sector de la población sería positiva para las empresas.
“Hoy en día las organizaciones han estado siendo impactadas por reformas, aranceles y diferentes tipos de cambio. Entonces, cuando tenemos este tipo de beneficios fiscales para las organizaciones, nos ayudan a solventar un poco todos esos cambios”, dijo.
La iniciativa fue turnada a las comisiones del Senado de la República para su análisis y podría ser discutida una vez que concluya el receso legislativo, de acuerdo con lo informado por el senador.
“Hoy en día el reclutamiento es muy inclusivo y se enfoca específicamente en las habilidades y requerimientos para el puesto. Entonces, si alguien puede realizar esa actividad teniendo 40, 50 o 60 años, hoy en día las organizaciones los están contratando”, indicó el presidente de Arhitac.
Añadió que la intención de la industria maquiladora en Tijuana es contratar al mayor número posible de personas, ya que la demanda de mano de obra continúa, pese a las contracciones económicas que enfrenta el sector.
Destacó que la mayoría de las empresas maquiladoras cuentan con programas de inclusión, orientados a brindar oportunidades laborales a distintos grupos de la población.
