- Las empresas con capital estadounidense o canadiense deberán garantizar condiciones laborales, seguridad, prestaciones y libertad sindical ante una mayor supervisión, advirtió Arhitac.
Tijuana, B.C.- La decisión de Estados Unidos de realizar revisiones anuales al T-MEC, podría traer consigo una revisión más exhaustiva a las maquiladoras en temas laborales, indicó Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).
“Lo que tienes que hacer es garantizar tus condiciones generales de trabajo hacía todos tus trabajadores”, expresó Becerra.
La semana pasada, el gobierno de Estados Unidos tomó la decisión de no renovar el tratado de libre comercio que mantenía con México y Canadá, en su lugar se harán revisiones anuales por los próximos 10 años.
Ante esto, el presidente de la Arhitac dijo que las revisadas del capítulo laboral el T-MEC podrían tener una mayor revisión en temas como los sinodales, de inclusión y derechos laborales.
Becerra explicó que en materia sindical, las organizaciones podrían ser investigadas para verificar que exista transparencia en sus procesos de selección, que los trabajadores hayan elegido libremente adherirse a ellas.
En la localidad lo que se hizo fue adoptar rápidamente los nuevos requerimientos sindicales, en donde las empresas y colaboradores puedan tener un sindicato libre de voz y de voto
expresó.
También se podrían sumar revisiones en materia de equidad y diversas dentro de las empresas, esto con el objetivo de que exista una oportunidad de desarrollo para todos los trabajadores, añadió.
A esto sumó el cumplimiento de las horas extras, con el objetivo de que las empresas no autoricen más de las permitidas, con el objetivo de garantizar un trato digno a los trabajadores, expresó.
Con información de El sol de Tijuana
