• Empresas de la industria maquiladora incorporan inteligencia artificial para reducir costos, mejorar la productividad y adaptarse a los cambios en la legislación laboral.

Tijuana, B.C.- Las empresas maquiladoras de Tijuana están incorporando herramientas de inteligencia artificial (IA) para facilitar la adaptación a las nuevas disposiciones laborales, entre ellas la implementación de la Ley Silla, informó la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac).

Carlos Samaniego, vicepresidente de la Arhitac, explicó que las compañías ya utilizan distintas plataformas tecnológicas para sistematizar tanto sus procesos internos como la operación diaria entre los colaboradores.

“Hay muchas tecnologías, plataformas que actualmente tenemos en nuestras organizaciones que nos van a hacer muy fácil toda esta transición (legislativa)”, expresó.

Por su parte, Fernando Becerra, presidente de la asociación, señaló que las empresas también aprovechan herramientas de inteligencia artificial para optimizar sus procesos productivos.

“Te va ayudar a reducir costos en mermas o desperdicios, te va a ayudar a ser más eficiente en estándares de productividad, mejor experiencia para los clientes, mejor experiencia de los colaboradores”, expresó.

Respecto a la preocupación por la posible sustitución de trabajadores debido a la automatización y al uso de herramientas digitales, la asociación consideró que las empresas deben mantener una comunicación clara con su personal para evitar incertidumbre y temor sobre la pérdida de empleos.

Lo correcto es ser transparente, comunicar, capacitar y tener implementados tus planes de asistencia psicológicadeclaró Fernando Becerra.

El dirigente añadió que la incorporación de nuevas tecnologías no significa necesariamente la eliminación de puestos de trabajo, ya que la automatización también requiere personal especializado para supervisar, operar y dar mantenimiento a la maquinaria y a los sistemas tecnológicos.

“Siempre va haber alguien que va a estar trabajando con esa maquinaria, no digo que no vaya a sustituir alguna maquinaria a personas, claro que sí, pero las organizaciones pueden reposicionar a esas personas y ponerlas a hacer otro tipo de actividades”, finalizó.

Con información de El sol de Tijuana