Mexicali, B.C.- Index Mexicali llevó a cabo el Foro RH 360 2026, un evento de carácter corporativo dedicado a explorar la evolución estratégica de la gestión de Recursos Humanos, reuniendo a líderes y especialistas del sector para compartir conocimientos, experiencias y herramientas innovadoras que impulsan la competitividad empresarial.

Con la participación del presidente Salvador Maese y Patricia Hernández Chavesti, directora del comité de recursos humanos de Index Mexicali y coordinadora del primer foro de recursos humanos.

El foro, que se desarrolló de manera presencial y virtual, incluyó conferencias magistrales, actividades prácticas y sesiones interactivas con expertos reconocidos en el ámbito de la gestión de talento y desarrollo organizacional. Entre los ponentes destacados se encuentran:

* Juan Enciso, Profesor del Departamento de Estrategia y Liderazgo de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, con su conferencia “Talento en la Era de la Disrupción Global | De la Estrategia a la Ejecución Organizacional”.
* Alejandro Tinajero, Director de Servicios Globales de RH de Skyworks, quien abordó “People Analytics: Convirtiendo la Operación en Inteligencia Estratégica”.
*Diana Reyes Herrera, Directora de RH para la región de Américas en TELEFLEX, con la conferencia “HR Partnership: De Administrar Personas a Transformar Organizaciones”.
* Karla Nieblas, experta en bienestar integral, a través de su actividad Mindfulness: Una Ventaja Competitiva.
* Michelle Ferrari y Andrés Carreño, de Great Culture to Innovate, presentando la conferencia magistral “Human Performance: La Clave de la Competitividad y la Evolución de la Gestión de Personas” vía Zoom.

El evento permitió a los asistentes profundizar en estrategias de liderazgo, optimización de procesos de Recursos Humanos, análisis de datos, desarrollo de talento y bienestar organizacional, fomentando un enfoque integral que conecta la operación con la estrategia empresarial.
Index Mexicali reafirmó su compromiso con el fortalecimiento del capital humano de la región y la promoción de la innovación en prácticas de Recursos Humanos, consolidando este foro como un espacio clave de aprendizaje y networking para la industria local.