• Muchas empresas están aplicando la ley de una forma y otras, con la asesoría de sus abogados, de otra manera: Merino Cuevas

Tijuana, B.C.- Maquiladoras de Tijuana aprovechan vacíos legales y falta de protocolos en la aplicación de la Ley Silla, señaló Sol Merino Cuevas, directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM).

“Muchas empresas están aplicando la ley de una forma y otras, con la asesoría de sus abogados, de otra manera”, declaró.

Como ejemplo, mencionó que aunque la ley señala que el trabajador tiene derecho a un asiento ergonómico para tomar sus descansos, varios empleadores únicamente colocan una banca.

En otros casos, los empleadores incluyen el tiempo de descanso para sentarse dentro del tiempo de comida obligatorio.

Las empresas no tienen una homologación de criterios por parte de la autoridad y eso es lo que buscamos: que exista una homologación. Necesitamos lineamientos claros para todos, contar con un checklist y poder revisarañadió la directora de la organización sindical.

Mencionó que, aunque la reforma fue aprobada y el sector productivo tuvo un periodo de prueba para implementar los cambios, no existe un reglamento unificado que empleadores, autoridades, trabajadores y sindicatos puedan seguir para contar con un mismo lineamiento.

La directora de SUCOMM reconoció que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social está realizando visitas para verificar que las empresas cuenten con espacios de descanso y aplicar sanciones a quienes no cumplan.

Con información de El sol de Tijuana