- Un cambio abrupto habría resultado crítico, especialmente para micro y pequeñas empresas, dijo F. Becerra
Tijuana, B.C.- La aplicación gradual hasta 2030 de la reducción de la jornada laboral a 40 horas genera certidumbre y tranquilidad en el sector empresarial, expuso Fernando Becerra Miramontes, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac).
Recalcó que la medida que propuso el gobierno federal permite a las organizaciones planear con mayor anticipación la administración de recursos y evita un impacto abrupto en la operación diaria de las empresas.
“Esta estrategia de implementación gradual va a ayudarnos a nosotros como organizaciones del tamaño que seamos, a mejorar nuestra planeación, asignar recursos y estrategias para solucionarlo”, agregó.
En contraste, Becerra Miramontes dijo que un cambio abrupto habría sido crítico, especialmente para micro y pequeñas empresas, ya que muchas operan con uno o dos empleados para cubrir jornadas completas.
Si hubiera sido un cambio abrupto de un día para otro, creo yo que sí hubiera sido crítico
expresó.
Aunque en la iniciativa actual que fue aprobada comisiones del Senado de la República para que posteriormente se discuta en el pleno, no se contempla un día adicional de descanso, el dirigente de la Arhitac señaló que para las pequeñas empresas será más complicado el proceso, pues reducir horas implica contratar personal adicional o pagar horas extra.
“El reducir la jornada va a requerir que tengan una persona extra, lo que le va a generar una merma importante en el ingreso y en la utilidad, y a lo mejor puedes poner en riesgo a la empresa”, aseveró.
El especialista mencionó que algunas empresas ya han comenzado a reducir jornadas de manera voluntaria, por lo que la implementación se ha dado de forma parcial, en ciertos departamentos.
“A lo mejor no en todas las áreas, a reducir jornadas de trabajo, pero es de manera voluntaria y haciendo pruebas”, concluyó.
Con información de El Sol de Tijuana
