• Crearán base datos donde se registren las habilidades y conocimientos de los extranjeros. 

Tijuana, B.C.- El déficit de ocupación de vacantes en la ciudad de Tijuana ha llevado a empresas y al Instituto Nacional de Migración (INAMI) a que aceleren los trámites de documentación para que personas migrantes puedan integrarse al campo laboral, explicó David Pérez Tejada Padilla, titular del organismo en BC.

Para agilizar los procesos, el delegado del INAMI comentó que hay colaboración con otras instituciones como la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR), el Registro Nacional de Población (RENAPO), así como el SAT, pues las personas extranjeras deben acreditar su estancia legal en el país

“También implica otras variables, que puedan darse de alta con un CURP provisional, que puedan tener acceso a su constancia fiscal y con ello, estamos viendo con instituciones bancarias para que les otorguen una cuenta a través de la cual se le pueda hacer la transferencia electrónica de la remuneración”, reconoció.

En relación a esto, Tejada Padilla refirió que debido a la necesidad de las empresas por atraer personal, se desea crear una ventanilla para que los empleadores puedan tener un acercamiento directo con los solicitantes y hacer la contratación desde ahí.

“Lo que queremos nosotros con la Secretaría de Economía del Estado es firmar un convenio para crear una ventanilla única empresarial para que todas las empresas y las cámaras y organismos empresariales que estén afiliados y no afiliados gocen del beneficio de poderlos atender a través de una ventanilla especial en la cual se les agilice este tema de la contratación de extranjeros”, detalló.

Asimismo, dijo que en los últimos 30 días han sido 10 las empresas que se han acercado para hacer este tipo de solicitudes, exponiendo que las nacionalidades de las personas por las que han tenido un mayor interés en su contratación son principalmente haitianos y venezolanos.

“Lo que acordamos, a manera de propuesta, es que se pueda crear un censo en cuanto a las habilidades y aptitudes que tienen los migrantes, yo creo que eso es clave, ahí le vamos a pedir tanto a los ayuntamientos como a la Subsecretaría de Asuntos Migratorios que nos apoyen en poder detectar qué habilidades tienen cada uno de ellos y en este caso poder nosotros dar a conocer ese censo en bases de datos al propio sector empresarial”, agregó.

Con información de El Mexicano.