• Reporta el Centro de Carrera Profesional en línea mil 300 ofertas de empleo nuevas en la última semana (del 29 de mayo 4 de junio).
  • El 19 por ciento de las empresas piensa que en 3 meses se recuperará económicamente, el 50% dijo que necesitará más de 6 meses para ver cierta «normalidad» en sus finanzas.
  • Registran Estado de México y CDMX mayor incremento de currículos en una semana.

Tlalnepantla, Estado de México.- Por primera vez desde que se declaró oficialmente la emergencia sanitaria en el país provocada por la pandemia del COVID-19, casi todas las categorías de trabajo registradas en la plataforma occmundial.com mostraron un incremento de vacantes publicadas semana vs. semana, lo cual resultó en un conteo de más de 1,300 ofertas de empleo nuevas.

Sin embargo, tres categorías, Atención a Clientes, Educación y Turismo mostraron un comportamiento contrario, siendo esta última la categoría más afectada con 10% de disminución en las vacantes generadas del 29 de mayo al 4 de junio.

Lo anterior fue informado por OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, en su «Termómetro Laboral», herramienta de consulta semanal que tiene el objetivo de informar a los líderes de opinión y tomadores de decisiones sobre las tendencias de empleo e indicadores laborales en tiempos del COVID-19. En la encuesta de la semana 6 (del 29 de mayo al 4 de junio), realizada a los reclutadores, se reporta una mejoría en cuanto a las contrataciones realizadas por las empresas, ya que, desde que se declaró la emergencia sanitaria, se registra una reducción de 12 por ciento en las contrataciones en pausa; mientras que 15 por ciento informa que está contratando con normalidad, 32 por ciento tiene contrataciones en puestos críticos y 5 por ciento está contratando mucho más.

Presentación Termómetro Laboral Semana 2 / 1 al 7 de mayo Semana 3 / 8 al 14 de mayo Semana 4 / 15 al 22 de mayo Semana 5 / 25 al 29 de mayo Semana 6 / 29 de mayo al 4 de jun.
60% contrataciones en pausa 56% contrataciones en pausa 53% contrataciones en pausa 53% contrataciones en pausa 52% contrataciones en pausa 48% contrataciones en pausa
27% contrataciones en puestos críticos 34% contrataciones en puestos críticos 35% contrataciones en puestos críticos 34% contrataciones en puestos críticos 31% contrataciones en puestos críticos 32% contrataciones en puestos críticos
10% contrataciones con normalidad 8% contrataciones con normalidad 8% contrataciones con normalidad 11% contrataciones con normalidad 13% contrataciones con normalidad 15% contrataciones con normalidad
2% contratando mucho más 3% contratando mucho más 4% contratando mucho más 2% contratando mucho más 4% contratando mucho más 5% contratando mucho más

En cuanto a las vacantes publicadas en occ.com.mx, durante la semana que concluyó, se publicaron un total de 39 mil 600, 53 por ciento menos que antes de que comenzara la contingencia.

Sobre la expectativa empresarial, el «Termómetro  Laboral» reporta una dualidad en las opiniones sobre la recuperación económica, ya que en algunas de las empresas que ya pudieron retomar actividades, el optimismo crece debido a que el 19 por ciento piensa que en 3 meses estarán recuperados económicamente. Otro 50 por ciento de las compañías que siguen sin operaciones dijo que necesitarán más de 6 meses para ver cierta «normalidad» en sus finanzas.

En la semana 6 del «Termómetro Laboral», del 29 de mayo al 4 de junio, destacamos los siguientes datos:

  • Los estados con menos vacantes creadas son: Baja California, Baja California Sur, CDMX, Chiapas, Estado de México, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Quintana Roo y Yucatán.
  • En cuanto a la búsqueda de empleo, el Estado de México y la CDMX son las dos entidades con mayor incremento de currículos en una semana, mil 900 y mil 400, respectivamente.
  • La tendencia de sueldos se mantuvo completamente igual: el 27% de las ofertas de empleo publicadas en estos días ofrecieron sueldos de $5000 a $10,000.
  • El 77 por ciento de las compañías considera que el desempeño de su equipo es de NORMAL a MUY ALTO.
  • En cuanto al radar nacional de la situación laboral se puede destacar que:
    • CDMX registró un incremento del 10 por ciento en las vacantes en Tecnología.
    • Nuevo León, un aumento del 11 por ciento en las ofertas de empleo de Manufactura.
    • Jalisco, tuvo 14 por ciento más vacantes en Ventas.
    • Estado de México, registró 14 por ciento más vacantes del área de Logística.

Esta semana, Isela Martínez, directora de Opportunity en Fundación Wadhwani, habló sobre las ventajas que ofrece el home office, las herramientas con las que la gente debe rodearse para tener éxito en esta modalidad de trabajo en casa y brindó consejos de ciberseguridad que hay que tener presentes para proteger la información de la empresa.