Mexicali, B.C.- Con una serie de paneles y conferencias, la Asociación de Recursos Humanos de Mexicali, proporcionó herramientas para “Engagement” de sus colaboradores.

Entre los temas expuestos, la “Inercia cultural”, presentada por el ponente especialista en el rubro restaurantero, Carlo Martínez, cautivó a los asistentes, al destacar el papel de facilitador de los líderes de Recursos Humanos, y no jefes como se desarrollaban en generaciones anteriores.

Resaltó la importancia de ligar la cultura de la empresa con el día a día de las actividades integrando en gran medida las relaciones interpersonales y la dinámica de las operaciones, para generar un ambiente productivo.

En ese sentido, mencionó que no se debe menospreciar el tema de liderazgo; destacando que un líder debe vivir y realizar una serie de valores y comportamientos que den soporte  a los de la empresa y se repliquen en sus colaboradores.

 

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